您对保持纯正文化的痴迷会导致您做出糟糕的聘用决策,并使您看不见能够帮助公司发展的人才。这听起来可能像是异端,但并非公司中的每个人都喜欢在冰冻的瀑布上度过一个下午或在5级急流上划船。 。 。 。 点击这里下载PDF

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