听迈克尔·克拉斯尼's 论坛 面试 与大卫·凯斯勒(David Kessler,食品和药物管理局前局长兼新书作者, 暴饮暴食的终结), I heard an example of visual management tools from an unlikely place -- the 谷歌 cafeteria.

谷歌's自助餐厅以其提供的食物和小吃的种类,质量和价格(免费!)而闻名。如您所想,那里有那么多食物's a real danger of employees, um, overgrazing at the trough. So 谷歌 uses visual management -- red, yellow, and green placards in front of the food -- to help employees monitor what they eat. The green cards in front of fruits and vegetables mean "发疯-有你想要的一切。"黄牌的意思是"适量也可以。" The red cards mean "just a taste,"然后放在Krispy Kreme甜甜圈和炸猪皮的前面。

像最好的视觉管理系统一样,它'简单易懂。它没有't help create "standard work"处于贫乏状态或显示正常与异常运行状况。但这确实为员工提供了有关他们应该吃什么才能保持健康的重要信息,而无需依赖卡路里计数或详细的营养信息。然后's good for 谷歌's health care costs.

这些牌打入"nudge"行为经济学家Richard Thaler和Cass Sunstein推广的改善决策的理论。 (有关他们的更多信息 博客 在此之前 发布。)这让我感到奇怪:我们可以为工作场所开发一套类似的卡片吗?如果某些计算机程序(我'我看着你,Outlook)带有某种红色图标含义"just a taste." Or if you'作为一名财务分析师,您的大部分工作都在电子表格中,Excel会有一个绿色图标。 (当然,'已经绿了,但是你知道我'一天),您的计算机可以整天显示出您的时间百分比'花了绿色,红色或黄色的软件。

也许足球计算器可以用颜色编码。头脑风暴足球计算器(通常可能很浪费时间)或参加足球计算器的人数超过6人,可以用红色图标标记:警惕您参加了多少次足球计算器。但是,目标明确的足球计算器或只有几个参加者的足球计算器可以用黄色图标标记:参加这些足球计算器的次数不多。

好的,我意识到这些建议很笨拙,很可能不切实际。但它'值得考虑的是,您如何能够使用视觉管理工具来使您远离相当于空卡路里,高胆固醇,咸味零食的工作。

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