您之前听过无数次:

“人们不喜欢改变。”

“改变很难。”

“变化激活了人们的蜥蜴大脑。他们会与您战斗或逃跑。”

“人们不介意改变。他们不喜欢被改变。”

您经常听到这些抱怨,以至于现在认为它们已被记录在《十诫》中。 (顺便说一下,它们不是。)

当然,这些说法有很多道理,但好消息是,就在Covid-19爆发期间,它们比以往任何时候都没有那么重要了。如果您想在组织中进行更改,现在是时候进行更改了。 

人们养成的习惯就像一条土路上的车辙。无论您是在那条路上开车,骑自行车还是徒步旅行,要摆脱车辙都是非常困难的。您会陷入多年以来您或他人形成的陈旧的凹槽中。您先穿哪条裤子?您先刷牙然后用牙线刷牙,还是先刷牙再刷牙?您如何交错手指?祝你好运,改变这些习惯。 

除。 

除非洪水泛滥成灾,否则您(和其他所有人)被迫在新的领土上乱砍乱砍。一切都陷入混乱,旧习惯不再适用。路走了,车辙也走了。 

欢迎来到Covid-19的世界。 

从您拨打电话的方式(在客户还是远程?),到选择供应商所使用的标准(最低单价或最低总拥有成本?),再到在您任职时培训人员的方式不在办公室或与同事之间没有距离  在您公司工作的时间,一切都在谈判中。 

我们都在适应某种冠状病毒引起的变化。但是,由于我们都在共同应对变化,因此它并没有像过去那样令人恐惧。蜥蜴的大脑处于静止状态。 

这意味着您有机会介绍在其他情况下可能会引起蜥蜴激怒的新工作方式。现在所有赌注都没有了,因此您可以(尽其所能)退缩到以前的样子,或者可以利用完全改变的格局来进行以前太吓人的实验。 

Covid-19洗掉了车辙。浪费机会开辟一条新道路实在可耻。

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